✅圧倒的な高収入でキャリアアップ可能
✅未経験者多数活躍中
✅深夜勤務なし＆年間休日114日
✅大きな裁量でイベント企画や運営に携われる
✅多彩なキャリアパスあり
ホテルの支配人候補として、運営全般をお任せします！
--◇ 具体的には？ ◇--
⚫オペレーション業務の実体験（清掃、レストラン、フロント、予約）からスタート
⚫予約管理や店舗巡回、収益・コスト・設備管理
⚫アルバイトの採用、面接、育成
⚫集客・販促企画の立案と実行
--☆ 身に付く経験 & スキル ☆--
⚫ホテル運営の管理能力
⚫マネジメントスキル
⚫企画立案力
⚫収益管理
未経験でも試用期間中は現役支配人が指導。安心して運営管理を学べます。
＜ 1日のスケジュール（例）＞
09:00 出社。メールチェック、スタッフとの業務共有
10:00 朝礼で業務内容確認
10:30 事務業務（予約状況確認、取引先対応など）
11:00 お客様チェックアウト対応
11:30 館内巡回、従業員の相談対応
13:00 休憩
14:00 営業状況確認（客室・設備）
14:30 事務業務（メールチェック、発注対応）
15:00 チェックイン開始
16:00 部下の事務進捗確認・フォロー
16:45 夕礼
17:20 レストラン営業開始
17:30 フロント状況確認、業務日報作成
18:00 退勤
支配人候補の求人 / 小諸グランドキャッスルホテル（小諸市） の求人
株式会社伊東園ホテルズ
支配人候補の求人 / 小諸グランドキャッスルホテル（小諸市）
 (7).png)
- 勤務地
- 長野県 小諸市
- アクセス
- 小諸駅から徒歩約5分／車通勤可（駐車場あり）
- 給与
- 416,970円 〜
- 業種
- 支配人・マネージャー
- 雇用形態
- 正社員
圧倒的高収入｜未経験歓迎｜深夜勤務なし｜最短半年で支配人昇格可能✨
この求人の魅力・仕事内容
応募資格・条件
【必須条件】
⚫何らかのマネジメント経験（店長など）をお持ちの方
【歓迎・優遇条件】
⚫SV・エリアマネージャー経験者
【注目】こんな方にピッタリ！
⚫異業種からホテル運営に挑戦したい方
⚫裁量を持って働きたい方
⚫キャリアアップを目指す方
⚫何らかのマネジメント経験（店長など）をお持ちの方
【歓迎・優遇条件】
⚫SV・エリアマネージャー経験者
【注目】こんな方にピッタリ！
⚫異業種からホテル運営に挑戦したい方
⚫裁量を持って働きたい方
⚫キャリアアップを目指す方
募集要項
掲載企業名
株式会社伊東園ホテルズ
職種カテゴリー
支配人・マネージャー
雇用形態
正社員
給与
月給
416,970円〜
給与詳細
月給 416,970円〜
月給41万6970円（基本給20万円＋固定残業代7万6470円＋一律手当14万500円）
固定残業時間：月30時間分含む。超過分別途支給
昇給年1回あり
支配人昇格後は地域限定支配人で月給42.7万円＋インセンティブ・賞与（年間最大100万円）
月給41万6970円（基本給20万円＋固定残業代7万6470円＋一律手当14万500円）
固定残業時間：月30時間分含む。超過分別途支給
昇給年1回あり
支配人昇格後は地域限定支配人で月給42.7万円＋インセンティブ・賞与（年間最大100万円）
勤務時間
シフト制 実働8時間 9:00～21:00の間でシフト勤務
勤務時間詳細
平均勤務日数：月20〜22日
週休2日制（シフト制／月9〜10日）
＜1日のスケジュール例＞
09:00 出社、メールチェック、業務共有
10:00 朝礼
10:30 事務業務
11:00 チェックアウト対応
11:30 館内巡回
13:00 休憩
14:00 営業状況確認
14:30 事務業務
15:00 チェックイン開始
16:00 部下フォロー
16:45 夕礼
17:20 レストラン営業開始
17:30 フロント状況確認、日報作成
18:00 退勤
週休2日制（シフト制／月9〜10日）
＜1日のスケジュール例＞
09:00 出社、メールチェック、業務共有
10:00 朝礼
10:30 事務業務
11:00 チェックアウト対応
11:30 館内巡回
13:00 休憩
14:00 営業状況確認
14:30 事務業務
15:00 チェックイン開始
16:00 部下フォロー
16:45 夕礼
17:20 レストラン営業開始
17:30 フロント状況確認、日報作成
18:00 退勤
待遇
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費支給（月上限5万円）
インセンティブ・賞与（支配人昇格後）
住宅手当（支配人昇格後給与に含む）
慶弔見舞金
寮完備（寮費月5000円～、入社3か月は無料）
赴任交通費全額支給（規定あり）
従業員割引（伊東園ホテルズ宿泊料金2000円割引）
永年勤続賞（10年・20年）
定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
マイカー通勤可
交通費支給（月上限5万円）
インセンティブ・賞与（支配人昇格後）
住宅手当（支配人昇格後給与に含む）
慶弔見舞金
寮完備（寮費月5000円～、入社3か月は無料）
赴任交通費全額支給（規定あり）
従業員割引（伊東園ホテルズ宿泊料金2000円割引）
永年勤続賞（10年・20年）
定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
マイカー通勤可
休日休暇
年間休日114日
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
選考フロー
[1] 応募
まずはお気軽にご応募ください
[2] レジャワーク担当者との事前面談
└ 希望条件の確認や仕事内容の説明を行います
└ 履歴書・職務経歴書の作成も一緒にサポートします
[3] 書類選考
└ 履歴書・職務経歴書を企業へ提出します
[4] 企業面談
└ 職場の雰囲気や具体的な業務内容を確認できます
[5] 内定
まずはお気軽にご応募ください
[2] レジャワーク担当者との事前面談
└ 希望条件の確認や仕事内容の説明を行います
└ 履歴書・職務経歴書の作成も一緒にサポートします
[3] 書類選考
└ 履歴書・職務経歴書を企業へ提出します
[4] 企業面談
└ 職場の雰囲気や具体的な業務内容を確認できます
[5] 内定
求める人材
◎マネジメント経験者
◎未経験でも学ぶ意欲がある方
◎キャリアアップを目指す方
◎裁量を持ち主体的に働きたい方
◎未経験でも学ぶ意欲がある方
◎キャリアアップを目指す方
◎裁量を持ち主体的に働きたい方
勤務地・アクセス
勤務地
〒3840032
長野県 小諸市 古城1-1-5
アクセス
小諸駅から徒歩約5分／車通勤可（駐車場あり）
Apply
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レジャワーク長野とは
レジャワーク長野は、長野県の観光業界専門求人メディアです。長野県の観光業、ホテル旅館に精通したプロが、転職活動・就職活動を徹底サポートいたします。観光にまつわるほぼすべての業種を扱っており、正社員、アルバイト・パートの求人はもちろん、契約社員や業務委託、新卒採用の求人まで幅広い雇用形態に対応しております。長野県在住または出身のキャリアアドバイザーが、求職者様のご要望やご希望（給与・年収、ボーナス・賞与、 働き方など）とご本人のキャリアを鑑みつつ、妥当な範囲で相談・交渉することも可能です。レジャワーク長野に掲載されている求人は、すべて直接契約を結んでいる正規の求人であり、最新の転職情報です。求職者の皆様に、安心かつ納得のいく転職活動を行なっていただくため、一人ひとりに寄り添った親身なサポートをお約束いたします。
なぜ長野県の観光業・ホテル旅館に特化した転職サイトなのか
長野県は、日本アルプスが連なる雄大な山岳景観、清らかな自然、歴史ある温泉地、そして四季が織りなす美しい風土に恵まれています。登山・アウトドアから温泉、文化体験に至るまで、多彩な魅力は国内外から多くの観光客を引き寄せています。これらの価値を確かな体験として届けるためには、観光・宿泊業に従事する人材の存在が重要です。
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観光を柱とした地域の発展に寄与し、長野県の魅力をより輝かせる未来づくりに努めてまいります。
しかし実際には、ホテル・旅館、観光ドライバー、リゾート関連職種などで人材不足が続き、地域が持つ潜在力を十分に活かし切れていません。私たちは「レジャワーク長野」を通じて、長野の文化や自然への理解と愛着を持ち、地域に貢献したいと願う人材を発掘し、地元を支える企業と結びつけます。
観光を柱とした地域の発展に寄与し、長野県の魅力をより輝かせる未来づくりに努めてまいります。
長野県のホテル旅館求人・募集要項の掲載について
レジャワーク長野では、ホテル旅館、観光ドライバー・運転手、飲食点・観光グルメ、レジャー・スポーツ施設、伝統工芸・特産品、観光施設・ショップ、観光メディアなどに関するお仕事の募集が可能です。長野県の観光業・ホテル旅館に特化しており、業種職種ごとに求人・募集要項を掲載できるため、経験者や資格保有者からの応募比率が高いのが特徴です。また未経験者であっても、「長野県を観光業で盛り上げたい」「人と関わるのが好き」そんな想いを持った求職者からの応募が多く、離職率が低いのが特徴です。
観光業・ホテル旅館に精通したキャリアアドバイザーが、求人ごとのスクリーニング条件や採用ニーズを鑑みた上で求職者様をご紹介するため、ミスマッチが少なく、採用担当者様の負担軽減にも貢献するよう勤めています。サービスの品質にこだわりつつも、完全成果報酬型（掲載料無料）でご利用いただけますので、「採用にお金をかけられない」「応募が集まらない」「経験者の採用ができない」などのお悩みをお持ちの観光旅行業・ホテル旅館の皆様、ぜひレジャワーク長野をご利用ください。
観光業・ホテル旅館に精通したキャリアアドバイザーが、求人ごとのスクリーニング条件や採用ニーズを鑑みた上で求職者様をご紹介するため、ミスマッチが少なく、採用担当者様の負担軽減にも貢献するよう勤めています。サービスの品質にこだわりつつも、完全成果報酬型（掲載料無料）でご利用いただけますので、「採用にお金をかけられない」「応募が集まらない」「経験者の採用ができない」などのお悩みをお持ちの観光旅行業・ホテル旅館の皆様、ぜひレジャワーク長野をご利用ください。