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業界経験者が運営！大量に応募を集めるだけではありません。レジャワークは観光旅行業・ホテル宿泊業での勤務経験があるスタッフや、業界に精通したスタッフで運営しています。ただの「横流し紹介」ではなく、業界の特性を理解したキャリアアドバイザーが目利きした上で「適切な求職者」をご紹介いたします。
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他社 大手媒体 |
求人検索エンジン ※indeed・求人ボックスなど |
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| 応募者の 傾向 |
観光業界の経験者が多い 好き・熱意がある |
未経験者 や 適当応募が多い | 経験者 や 適当応募がとても多い |
| キャリア アドバイザー |
業界経験者が 目利き・サポート |
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| 面接 → 採用決定率 |
45% 以上 | 10％ 程度 | 10％ 未満 |
| 採用できる 人材の傾向 |
貴社との相性が良い 即戦力 & 離職率が低い |
給与・雇用条件を重視 | 入社後も研修・教育が必要 |
＼ ご支持いただいております！ ／ ご期待のお声
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グランドホテル
取締役：小泉日呂登 様
従業員数：約130名観光業に特化するに共感しました。ご提案いただきその場で掲載を決めました。新型コロナウィルスの影響で観光業界を離れた人が多い中、レジャワークさんはそういった人材へのアプローチに注力されます。また弊社はグループ会社も含めホテル事業に限らず飲食部門や交通事業のドライバー採用も行っています。そういった面でも非常に期待しております。
【ステップ①】応募が発生したら、先ずは弊社キャリアアドバイザーが対応します。履歴書と職務経歴書を回収し貴社の募集要項やスクリーニング条件に当てはまっているかを確認します。
【ステップ②】条件をクリアしている方のみ、貴社に共有し書類選考を行っていただきます。
【ステップ③】面接に進む場合、貴社の希望日を伺い応募者と調整します。面接が複数回に及ぶ場合は③を繰り返します。
上記の通りすべてのやり取りに弊社が入ることで、貴社採用ご担当者様の負担を極力減らす努力を行っています。
レジャワークとは
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なぜ県の観光業・ホテル業に特化した求人なのか
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求人・募集要項の掲載について
レジャワークでは、ホテル旅館、観光ドライバー・運転手、飲食点・観光グルメ、レジャー・スポーツ施設、伝統工芸・特産品、観光施設・ショップ、観光メディアなどに関するお仕事の募集が可能です。県の観光業・ホテル旅館に特化しており、業種職種ごとに求人・募集要項を掲載できるため、経験者や資格保有者からの応募比率が高いのが特徴です。また未経験者であっても、「県を観光業で盛り上げたい」「人と関わるのが好き」そんな想いを持った求職者からの応募が多く、離職率が低いのが特徴です。
観光業・ホテル旅館に精通したキャリアアドバイザーが、求人ごとのスクリーニング条件や採用ニーズを鑑みた上で求職者様をご紹介するため、ミスマッチが少なく、採用担当者様の負担軽減にも貢献するよう勤めています。サービスの品質にこだわりつつも、完全成果報酬型（掲載料無料）でご利用いただけますので、「採用にお金をかけられない」「応募が集まらない」「経験者の採用ができない」などのお悩みをお持ちの観光旅行業・ホテル旅館の皆様、ぜひレジャワークをご利用ください。
掲載料は無料です。