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ホテルフロントスタッフの求人 / 小諸グランドキャッスルホテル（小諸市）

株式会社伊東園ホテルズ

ホテルフロントスタッフの求人 / 小諸グランドキャッスルホテル（小諸市）

勤務地: 長野県小諸市

アクセス: 小諸駅から徒歩約5分

給与: 255,950円〜

業種: フロント

雇用形態: 正社員

未経験OK

気になる求人簡単WEB応募する〉

安定の正社員採用｜未経験歓迎｜丁寧な研修あり｜長く安心して働ける環境✨

この求人の魅力・仕事内容

✅未経験から始められる
✅多様な業務でスキルアップ
✅リーダー候補として活躍可能
✅単身用住宅ありで生活も安心

ホテルのフロントスタッフとして幅広い業務を担当します！

--◇ 具体的には？ ◇--
⚫チェックイン・チェックアウトの手続きや予約対応などのフロント業務
⚫レストランでの料理補充やお客様対応
⚫客室の清掃や備品の補充

慣れてきたらリーダーとしてアルバイト・パートスタッフの取りまとめやサービス向上の提案などもお任せします。

--☆ 身に付く経験 & スキル ☆--
⚫接客全般のスキル
⚫チームマネジメント力
⚫サービス改善の提案力

未経験の方も丁寧な研修とサポート体制で安心してスタートできます。

応募資格・条件

【必須条件】
特になし

【歓迎・優遇条件】
なし

【注目】こんな方にピッタリ！
⚫未経験からホテル業界で働きたい方
⚫チームをまとめるリーダー業務に興味がある方
⚫安定した正社員として長く働きたい方

募集要項

掲載企業名

株式会社伊東園ホテルズ

職種カテゴリー

フロント

雇用形態

正社員

給与

月給 255,950円〜

給与詳細

月給255,950円（基本給170,000円＋等給手当24,000円＋勤務地手当10,000円＋その他手当5,000円＋固定残業代46,950円）昇給あり

勤務時間

シフト制（実働8時間）

勤務時間詳細

勤務時間はシフトにより異なり、状況によって多少前後する場合があります。休憩60分あり。

待遇

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給あり
単身用入居住宅あり
通勤手当実費支給（月額上限50,000円）

休日休暇

毎週月9〜10日休み
年間休日114日

選考フロー

[1] 応募
まずはお気軽にご応募ください

[2] レジャワーク担当者との事前面談
└ 希望条件の確認や仕事内容の説明を行います
└ 履歴書・職務経歴書の作成も一緒にサポートします

[3] 書類選考
└ 履歴書・職務経歴書を企業へ提出します

[4] 企業面談
└ 職場の雰囲気や具体的な業務内容を確認できます

[5] 内定

求める人材

◎未経験歓迎◎コミュニケーションを大切にできる方◎責任感を持って業務に取り組める方

勤務地・アクセス

勤務地

〒3840032

長野県小諸市古城1-1-5

アクセス

小諸駅から徒歩約5分

メッセージ

《安定した正社員採用で長く働ける環境です》

小諸グランドキャッスルホテルでは、未経験の方も安心してスタートできる丁寧な研修とサポート体制を整えています。フロント業務を中心に、レストランや客室清掃など多岐にわたる業務を経験しながらスキルを磨ける環境です。

将来的にはリーダー候補としてアルバイト・パートスタッフの取りまとめやサービス向上の提案にも携わっていただきます。責任あるポジションで成長したい方に最適です。

単身用住宅も用意しており、生活面のサポートも充実。安定した正社員雇用で、長く安心して働ける職場です。

株式会社伊東園ホテルズ
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レジャワーク長野とは

レジャワーク長野は、長野県の観光業界専門求人メディアです。長野県の観光業、ホテル旅館に精通したプロが、転職活動・就職活動を徹底サポートいたします。観光にまつわるほぼすべての業種を扱っており、正社員、アルバイト・パートの求人はもちろん、契約社員や業務委託、新卒採用の求人まで幅広い雇用形態に対応しております。長野県在住または出身のキャリアアドバイザーが、求職者様のご要望やご希望（給与・年収、ボーナス・賞与、働き方など）とご本人のキャリアを鑑みつつ、妥当な範囲で相談・交渉することも可能です。レジャワーク長野に掲載されている求人は、すべて直接契約を結んでいる正規の求人であり、最新の転職情報です。求職者の皆様に、安心かつ納得のいく転職活動を行なっていただくため、一人ひとりに寄り添った親身なサポートをお約束いたします。

なぜ長野県の観光業・ホテル旅館に特化した転職サイトなのか

長野県は、日本アルプスが連なる雄大な山岳景観、清らかな自然、歴史ある温泉地、そして四季が織りなす美しい風土に恵まれています。登山・アウトドアから温泉、文化体験に至るまで、多彩な魅力は国内外から多くの観光客を引き寄せています。これらの価値を確かな体験として届けるためには、観光・宿泊業に従事する人材の存在が重要です。
しかし実際には、ホテル・旅館、観光ドライバー、リゾート関連職種などで人材不足が続き、地域が持つ潜在力を十分に活かし切れていません。私たちは「レジャワーク長野」を通じて、長野の文化や自然への理解と愛着を持ち、地域に貢献したいと願う人材を発掘し、地元を支える企業と結びつけます。
観光を柱とした地域の発展に寄与し、長野県の魅力をより輝かせる未来づくりに努めてまいります。

長野県のホテル旅館求人・募集要項の掲載について

レジャワーク長野では、ホテル旅館、観光ドライバー・運転手、飲食点・観光グルメ、レジャー・スポーツ施設、伝統工芸・特産品、観光施設・ショップ、観光メディアなどに関するお仕事の募集が可能です。長野県の観光業・ホテル旅館に特化しており、業種職種ごとに求人・募集要項を掲載できるため、経験者や資格保有者からの応募比率が高いのが特徴です。また未経験者であっても、「長野県を観光業で盛り上げたい」「人と関わるのが好き」そんな想いを持った求職者からの応募が多く、離職率が低いのが特徴です。

観光業・ホテル旅館に精通したキャリアアドバイザーが、求人ごとのスクリーニング条件や採用ニーズを鑑みた上で求職者様をご紹介するため、ミスマッチが少なく、採用担当者様の負担軽減にも貢献するよう勤めています。サービスの品質にこだわりつつも、完全成果報酬型（掲載料無料）でご利用いただけますので、「採用にお金をかけられない」「応募が集まらない」「経験者の採用ができない」などのお悩みをお持ちの観光旅行業・ホテル旅館の皆様、ぜひレジャワーク長野をご利用ください。

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