施設管理長候補の求人 / 小諸グランドキャッスルホテル(小諸市) の求人

株式会社伊東園ホテルズ

施設管理長候補の求人 / 小諸グランドキャッスルホテル(小諸市)

レジャリスト&レジャワーク_リサイズ用(縦1x横2) (7)
勤務地
長野県 小諸市
アクセス
小諸駅から徒歩約5分/車通勤可(駐車場あり)
給与
279,210円 〜
業種
支配人・マネージャー
雇用形態
正社員
エンジニア

寮社宅・住宅補助あり|実務経験者優遇|資格活かせる|安定の正社員採用✨

この求人の魅力・仕事内容

✅ホテル設備の幅広い管理業務
✅資格を活かせる
✅実務経験者優遇
✅寮社宅・住宅補助あり

ホテルの施設管理長候補のお仕事です!

--◇ 具体的には? ◇--
⚫ボイラーや電気設備の管理
⚫温泉の塩素濃度管理
⚫水道光熱のメーター検針
⚫館内遊興施設や空調設備の点検
⚫壁紙張替などの修理・業者手配
⚫改修案件の見積取得
⚫スタッフ教育

--☆ 身に付く経験 & スキル ☆--
⚫施設・設備管理の専門知識
⚫危険物取扱者、ボイラー技師、電気工事士の資格活用

※実務経験者優遇で資格を活かせます。未経験の方は応募対象外のため応募ハードルは資格・経験にありますが、経験者の方には最適な環境です。

応募資格・条件

【必須条件】
実務経験者優遇
資格を活かせる方
年齢不問

【歓迎・優遇条件】
施設管理・設備管理経験者
危険物取扱者、ボイラー技師、電気工事士資格保有者
施設・設備関係の業務経験3年以上

【注目】こんな方にピッタリ!
⚫施設管理の経験を活かしたい方
⚫資格を活用して働きたい方
⚫安定した正社員の職を求める方

募集要項

掲載企業名
株式会社伊東園ホテルズ
職種カテゴリー
支配人・マネージャー
雇用形態
正社員
給与
月給 279,210円〜
給与詳細
【全国転勤できる方】月給:303,710円 【施設管理長昇格後】月給:340,430円 【地域限定を希望される方】月給:279,210円 【施設管理長昇格後】月給:303,710円 通勤手当:上限50,000円/月 試用期間6カ月(同条件)
勤務時間
8:00〜21:00の間でシフト制(実働8時間)
勤務時間詳細
休憩は法定通り付与
時間外勤務あり
待遇
寮社宅・住宅補助あり(寮費月5,000円~※場所により異なる)
社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
社内研修制度
食事割引制度
慶弔見舞金制度
社員優待制度(自社店舗・グループ運営ホテル)
産休・育休制度
永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)
マイカー通勤可(駐車場無料)
資格取得支援制度
休日休暇
シフト制 公休月9日〜10日間
有給休暇(入社6カ月後付与)
年間休日114日
選考フロー
[1] 応募
まずはお気軽にご応募ください

[2] レジャワーク担当者との事前面談
└ 希望条件の確認や仕事内容の説明を行います
└ 履歴書・職務経歴書の作成も一緒にサポートします

[3] 書類選考
└ 履歴書・職務経歴書を企業へ提出します

[4] 企業面談
└ 職場の雰囲気や具体的な業務内容を確認できます

[5] 内定
求める人材
◎実務経験者優遇◎資格活かせる◎年齢不問

勤務地・アクセス

勤務地

〒3840032

長野県 小諸市 古城1-1-5

アクセス
小諸駅から徒歩約5分/車通勤可(駐車場あり)

メッセージ

《安定した正社員採用で資格や経験を活かせる職場です》

小諸グランドキャッスルホテルでは、施設管理長候補としてホテル設備の管理を担っていただける方を募集しています。ボイラーや電気設備、温泉管理など多岐にわたる設備管理業務を経験豊富な方にお任せし、資格を活かせる環境です。

当ホテルは充実した福利厚生を整えており、寮社宅や住宅補助も利用可能。安定した正社員雇用で長く安心して働けます。社内研修制度もあり、さらなるスキルアップも目指せます。

転職後は資格や経験を活かし、ホテルの快適な環境づくりに貢献しながら、安定した収入と福利厚生のもとで働ける未来が待っています。経験者の方にとって魅力的な職場です。

Apply

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氏名 必須
電話番号 必須
メールアドレス 必須
生年月日 必須
郵便番号 任意
住所 任意
性別 必須
業界経験 任意
就業可能時期 任意
ご要望・ご質問など 任意
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レジャワーク長野とは

レジャワーク長野は、長野県の観光業界専門求人メディアです。長野県の観光業、ホテル旅館に精通したプロが、転職活動・就職活動を徹底サポートいたします。観光にまつわるほぼすべての業種を扱っており、正社員、アルバイト・パートの求人はもちろん、契約社員や業務委託、新卒採用の求人まで幅広い雇用形態に対応しております。長野県在住または出身のキャリアアドバイザーが、求職者様のご要望やご希望(給与・年収、ボーナス・賞与、 働き方など)とご本人のキャリアを鑑みつつ、妥当な範囲で相談・交渉することも可能です。レジャワーク長野に掲載されている求人は、すべて直接契約を結んでいる正規の求人であり、最新の転職情報です。求職者の皆様に、安心かつ納得のいく転職活動を行なっていただくため、一人ひとりに寄り添った親身なサポートをお約束いたします。

なぜ長野県の観光業・ホテル旅館に特化した転職サイトなのか

長野県は、日本アルプスが連なる雄大な山岳景観、清らかな自然、歴史ある温泉地、そして四季が織りなす美しい風土に恵まれています。登山・アウトドアから温泉、文化体験に至るまで、多彩な魅力は国内外から多くの観光客を引き寄せています。これらの価値を確かな体験として届けるためには、観光・宿泊業に従事する人材の存在が重要です。
しかし実際には、ホテル・旅館、観光ドライバー、リゾート関連職種などで人材不足が続き、地域が持つ潜在力を十分に活かし切れていません。私たちは「レジャワーク長野」を通じて、長野の文化や自然への理解と愛着を持ち、地域に貢献したいと願う人材を発掘し、地元を支える企業と結びつけます。
観光を柱とした地域の発展に寄与し、長野県の魅力をより輝かせる未来づくりに努めてまいります。

長野県のホテル旅館求人・募集要項の掲載について

レジャワーク長野では、ホテル旅館、観光ドライバー・運転手、飲食点・観光グルメ、レジャー・スポーツ施設、伝統工芸・特産品、観光施設・ショップ、観光メディアなどに関するお仕事の募集が可能です。長野県の観光業・ホテル旅館に特化しており、業種職種ごとに求人・募集要項を掲載できるため、経験者や資格保有者からの応募比率が高いのが特徴です。また未経験者であっても、「長野県を観光業で盛り上げたい」「人と関わるのが好き」そんな想いを持った求職者からの応募が多く、離職率が低いのが特徴です。

観光業・ホテル旅館に精通したキャリアアドバイザーが、求人ごとのスクリーニング条件や採用ニーズを鑑みた上で求職者様をご紹介するため、ミスマッチが少なく、採用担当者様の負担軽減にも貢献するよう勤めています。サービスの品質にこだわりつつも、完全成果報酬型(掲載料無料)でご利用いただけますので、「採用にお金をかけられない」「応募が集まらない」「経験者の採用ができない」などのお悩みをお持ちの観光旅行業・ホテル旅館の皆様、ぜひレジャワーク長野をご利用ください。