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【未経験OK】老舗旅館フロントスタッフの求人 / 吉田屋山王閣（加賀市）

株式会社吉田屋

【未経験OK】老舗旅館フロントスタッフの求人 / 吉田屋山王閣（加賀市）

勤務地: 石川県加賀市

アクセス: JR「加賀温泉」駅よりバスで約20分

給与: 250,000円〜

業種: フロント，サービススタッフ

雇用形態: 正社員

受付フロント未経験OK 学歴高卒OK 40代歓迎 50代歓迎留学経験歓迎住み込み福利厚生◎

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《寮完備＆月給25万円〜》未経験OK｜希望休申請可｜老舗旅館で“おもてなし”を学べる環境✨

この求人の魅力・仕事内容

✅月給25万円スタート
✅寮完備＆U・Iターン歓迎
✅未経験から接客スキルが身につく
✅希望休の事前申請OK
✅SNS運用や企画にも挑戦可能✨

加賀・山代温泉の老舗旅館「吉田屋山王閣」での、フロント・接客のお仕事です！

---◇ 具体的には？ ◇---
⚫︎チェックイン・チェックアウト対応
⚫︎電話対応・予約管理
⚫︎お客様のお出迎え・お見送り
⚫︎お部屋へのご案内
⚫︎食事準備・提供・片付け
⚫︎観光案内や館内のご説明
⚫︎SNSやWEBを使った情報発信（希望者）

旅館業務は幅広いですが、チームで協力しながら進めるスタイルです。
困った時はすぐに周囲へ相談できる環境なので、未経験の方も安心してください！

---☆ 身に付く経験 & スキル ☆---
⚫︎接客・おもてなしスキル
⚫︎旅館・ホテル業界の実務経験
⚫︎コミュニケーション力
⚫︎SNS・販促の知識
⚫︎将来的なマネジメント経験

未経験の方には、接客マナーやおもてなしの基本から丁寧に教えます。
まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていけます！

＜ 1日のスケジュール（例）＞
08:00　出勤・朝礼
08:30　チェックアウト対応
10:00　予約確認・電話対応
12:00　休憩
13:00　館内準備・お客様対応
15:00　チェックイン対応
18:00　夕食会場サポート
20:00　退勤

応募資格・条件

未経験OK！

【歓迎・優遇条件】
⚫︎ホテル・旅館・接客経験
⚫︎語学スキルをお持ちの方
⚫︎SNS運用やPRに興味がある方

【注目】こんな方にピッタリ！
⚫︎未経験から接客業へチャレンジしたい
⚫︎安定企業へ転職したい
⚫︎人に喜んでもらう仕事がしたい
⚫︎温泉・旅行・観光が好き
⚫︎チームで協力しながら働きたい
⚫︎加賀市で腰を据えて働きたい

募集要項

掲載企業名

株式会社吉田屋

職種カテゴリー

フロント，サービススタッフ

雇用形態

正社員

給与

月給 250,000円〜

給与詳細

※経験・能力を考慮して決定
※固定残業代（24時間分／31,620円〜）含む
※超過分別途支給

⚫︎賞与：あり（業績による）

＜試用期間：3ヶ月＞
条件変更なし

＜年収イメージ＞
一般スタッフ：年収300万円〜
マネージャー候補：役職手当あり

勤務時間

シフト制（実働8時間）

勤務時間詳細

早番：08:00～20:00(実働8時間)
遅番：20:00～08:00(実働8時間)

※2週間ごとのシフト制
※事前の希望休申請OK

待遇

⚫︎各種社会保険完備
⚫︎退職金制度
⚫︎寮完備
⚫︎通勤手当支給
⚫︎制服貸与
⚫︎定期健康診断
⚫︎慶弔見舞金
⚫︎マイカー通勤可
⚫︎転勤なし

休日休暇

⚫︎シフト制（月7〜8日休み）
⚫︎有給休暇
⚫︎慶弔休暇
⚫︎産休・育児休暇

選考フロー

[1] 応募
まずはお気軽にご応募ください

[2] レジャワーク担当者との事前面談
└ 希望条件の確認や仕事内容の説明を行います
└ 履歴書・職務経歴書の作成も一緒にサポートします

[3] 書類選考
└ 履歴書・職務経歴書を企業へ提出します

[4] 企業面談（予定：1回）
└ 職場の雰囲気や具体的な業務内容を確認できます

[5] 内定

求める人材

◎人と接することが好きな方
◎笑顔で対応できる方
◎チームワークを大切にできる方
◎新しいことに前向きに挑戦できる方
◎長く安定して働きたい方

勤務地・アクセス

勤務地

〒9220242

石川県加賀市山代温泉13-1

アクセス

JR「加賀温泉」駅よりバスで約20分

メッセージ

《“老舗だけど、ずっと進化している旅館です”》

1868年創業の「吉田屋山王閣」は、
山代温泉の中でも長い歴史を持つ旅館です。

一方で、ただ伝統を守るだけではなく、
時代に合わせたサービス改革や施設リニューアルも積極的に進めています。

近年では、
大浴場や露天風呂の改装、
サウナ新設、客室リニューアルなどを実施。

若い世代のお客様からも支持される旅館へと進化を続けています。

--- どんな職場環境なの？---

20代〜70代まで幅広い世代が在籍しており、
社長との距離も近い家族的な雰囲気です。

部署の垣根を越えて協力する文化があり、
「一人で抱え込まない働き方」を大切にしています。

また、働き方改善にも力を入れており、
繁忙期以外には休館日を設けるなど、職場環境の整備も進行中。
今後はさらに休日体制の改善も予定しています。

「接客を基礎から学びたい」
「安定した環境で長く働きたい」
「旅館や観光業に興味がある」

そんな方にとって、新しいキャリアをスタートしやすい環境です。

未経験から“おもてなしのプロ”を目指しませんか？

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